向上生长铸体系向下扎根强执行——访保利集团党委常委、副总经理陈关中

2026/09/14

　　“2006年是振奋人心的里程碑，我们拥有了一套‘听得懂、看得清、能对话’的会计语言。”保利集团党委常委、副总经理陈关中对此记忆犹新：当年财政部集中发布的会计审计准则体系，不只是一套全新的技术规范，更是中国会计制度与国际通行商业规则接轨的宣言。

　　二十年来，我国从会计准则的“追赶者”成长为国际会计治理的重要参与者，走出了一条立足国情、推进国际趋同的特色发展道路。

　　在此过程中，保利集团始终是准则体系建设的积极参与者与坚定践行者。“我们不只要做好准则的执行者，更要当好体系的建设者，为完善中国自主会计准则体系贡献央企力量。”陈关中说。

　　我国会计准则体系实现与国际财务报告准则实质性趋同，意味着中国企业“走出去”有了制度底气。“趋同是进步、是方向。”陈关中说，这句话背后，是整个行业对融入全球经济体系的迫切期待。

　　新准则带来的冲击显著：其语言专业性强，初次接触不易直观理解，需要反复研读；更关键的是，财务人员必须深入业务、理解业务。陈关中坦言，最初接触新准则时，一些同行都感到“水土不服”。原则导向的准则要求从业者作出大量职业判断，而这恰恰是过去行业训练中相对薄弱的环节。现在回头看，正是这段“阵痛”推动整个会计行业实现从“记账型”向“管理型”的转变。

　　彼时，陈关中刚刚出任一家央企的总会计师，上任后的重点工作就是组织新收入准则的转轨衔接，具体包括统筹集团财务人员培训、举办准则知识竞赛、制定转轨衔接方案等。紧凑繁忙的工作帮助他顺利度过了履新适应期，不仅工作成果收获了一致好评，而且充分展现了个人能力。

　　“这段经历让我体会到，准则落地，归根结底要靠人。只有让专业的人做专业的事，准则的先进理念才能真正转化为企业的管理实效。”他说。

　　陈关中讲述了几个令他印象深刻的关键节点。2010年，财政部发布持续趋同路线图，明确了“互动趋同”的基调。这并非简单的“拿来主义”，而是在趋同过程中保持自身自主性。在此之后，2014年金融工具准则完成修订、2017年收入准则与租赁准则实现全面更新……每一次调整都对企业的业务模式产生了深远影响。

　　保利集团作为多元化经营的中央企业，业务覆盖贸易、地产、文化、科技、工程等多个领域，准则落地的复杂程度不言而喻。也正是通过推动准则落地执行，集团的管理水平得到了进一步提升。

　　陈关中进一步表示：第一，倒逼企业完善基础管理。此前针对施工和房地产开发项目，企业采用建造合同准则确认收入，对完工进度的计量往往依赖主观判断，甚至存在“以结算代进度”的粗放管理方式。新收入准则以“控制权转移”取代“风险报酬转移”作为核心判断标准，要求企业按照履约进度逐步确认收入，彻底改变了原有的收入确认模式。而要准确计量履约进度，就必须强化项目全周期预算管理，建立覆盖项目投标、合同签订、施工组织、变更洽商到竣工结算全链条的成本核算体系。准则执行推动企业从“事后算账”转向“过程管控”。

　　第二，推动业财实现深度融合。新租赁准则要求将经营租赁纳入表内，确认使用权资产与租赁负债，这就要求财务人员深入理解业务前端合同条款的设计逻辑；而金融工具准则中预期信用损失模型的应用，则要求企业持续跟踪宏观经济走势和客户信用变化。准则执行打破了财务与业务之间的壁垒，让业财协同从理念层面的倡导变为业务开展的实际刚需，推动财务职能向业务前端延伸，真正发挥了财务“业务伙伴”的作用。

　　第三，促进人才队伍转型升级。原则导向的准则为会计人员赋予更大的职业判断空间，同时对其专业素养和综合能力提出更高要求。“二十年来，我们在历次准则转换中锻炼出了一支懂准则、通业务、善用数据的财务团队。”陈关中说，保利的会计人员已从传统的“记账核算型”转向“价值管理型”，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　我国会计审计准则体系建设已经取得显著成就。这份成果的背后，是国家主管部门始终高度重视准则的宣贯、培训、执行与创新，构建起了“制订完善—指导实施—强化监管”的闭环工作机制。

　　陈关中举例介绍，在宣贯培训层面，相关部门通过组织全国性专题培训、发布应用案例与实施问答、开展上市公司财报分析等多种方式，持续强化对企业实务工作的指导；在执行落地层面，成立企业会计准则咨询委员会，建立企业会计准则实施联席会议、技术联络小组等多部门协同机制，及时解决准则实施过程中的重点难点问题；在创新引领层面，组织编制出台分行业会计核算手册，进一步增强准则在行业实务运用中的实操性、提升会计信息质量。

　　“国家层面的有力推动，为准则体系的高质量建设与实施提供了坚实保障。”他说。

　　2025年，在财政部会计司的组织下，保利集团牵头编写了《房地产业会计核算手册》，以房地产开发项目的自然生命周期为主线，系统规范了从土地获取、开发建设到销售、竣工交付各环节的会计处理，还精心筛选出17个覆盖行业核心业务与疑难场景的典型实务案例。

　　“会计准则以原则导向为主，赋予企业和会计人员较大的职业判断空间，但在实务操作中，不同企业对同一业务的会计处理可能存在差异，进而影响会计信息的可比性。尤其是房地产行业，项目周期长、业务环节复杂，收入确认、成本分摊、减值估计等环节都涉及大量专业判断。”陈关中表示，这本手册正是为这些专业判断提供细化的参照框架。

　　“我国准则建设的核心之处，就是‘趋同而不盲从，自主而不封闭’。”陈关中总结说。

　　目前，我国会计准则已经与香港、欧盟、英国、俄罗斯、瑞士等国家和地区实现等效互认；与此同时，在多个关键领域保留了自身特色。

　　陈关中介绍，例如，对公允价值采取了谨慎引入的方式，充分考虑我国作为新兴市场经济国家的实际情况，仅允许在存在活跃市场、公允价值能够可靠计量的场景下使用，避免人为操纵利润。再如，针对关联方披露规则，我国准则限定“同受国家控制但不存在控制、共同控制和重大影响的企业”不认定为关联方，大大降低了企业的披露成本。这一处理思路后来还被国际会计准则理事会采纳，用于修订国际会计准则。

　　展望未来，我国会计准则建设既面临挑战，又迎来机遇。陈关中认为，首先需要应对的是数智化转型挑战。“我们不仅要让准则适配技术发展，而且要为技术应用划定清晰的规则边界。”他说，目前，保利集团正加快推进财务数智化转型，致力于将各类规则、标准嵌入信息系统流程，实现规则管控和风险提示的自动化与标准化。

　　如今，国家统一的可持续披露准则体系建设已拉开序幕。他介绍，保利集团旗下上市公司持续深化ESG（环境、社会和治理）体系建设，各级企业也将ESG要求融入公司治理与生产运营，推动绿色转型取得显著成效。

　　此外，数据已经成为当前关键生产要素，我国出台了《企业数据资源相关会计处理暂行规定》，但数据资产的确认、计量、披露环节仍存在诸多难题亟待破解。“空域资源、碳排放权等新型资产的会计处理没有国际先例可循，这正是中国开展自主创新的空间所在。”陈关中说。

　　在陈关中看来，会计人才队伍建设始终是财会工作高质量发展的根本保障。面向未来，会计人才需要具备三项核心能力：一是深刻理解准则背后的经济实质与制度逻辑；二是熟练运用数字技术提升工作效率与质量；三是拥有开阔国际视野，能够在跨境业务和国际治理中讲好中国会计故事。保利集团将持续推动财务人员转型，打造一支“懂准则、通业务、精技术、有格局”的专业财会队伍。

　　站在新的历史方位，作为央企财会工作者，陈关中深感使命光荣、责任重大。他表示，必须坚持服务国家经济发展大局。我国会计准则始终与国家发展进程同频共振，这正是准则生命力的源泉。同时，必须坚守诚信这一会计行业的基石。无论准则如何调整变化，真实公允地反映经济活动都是财会从业者永恒的职业追求。